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三好网启动“百城万师”计划百万教师会员构建未来竞争新势能

发布日期:2018-11-12 20:40来源:未知

  2018年10月16日,国内领先的K12一对一教育企业三好网在北京举办“2018培训教师发展大会”。此次大会上,三好网启动了“百城万师”教师成长计划,并成立教师帮培训学院。

  据了解,三好网将成立专项资金,首期500万,并投入全方位资源,在全国数百城市选拔和扶持上万名青年优秀教师;同时,成立国内在线教育行业首家专业培训学院,面向整个行业,规范化、标准化、体系化的培养专职培训教师。

  三好网在此之际召开培训教师发展大会,有着深刻政策和市场背景。因此,对于整个在线教育行业未来而言,极具象征意义。在此次大会上,来自教育行业组织的负责人、教育一线的教师以及在线教育平台三好网的高管们,对当前的政策及市场做出了解读和分析,向行业甚至整个市场传递出在线教育行业的发展方向。

  三好网创始人&CEO何强表示,随着教育行业的逐步市场化和信息化,传统教育关系正在被重构,培训教师队伍日趋壮大,行业亟需规范教师教育新标准,同时挖掘更多的优秀培训教师。这也是此轮教育新政的题中之义。

  从今年年初开始,国家相关部门连续出台了多个有关教育改革的文件,同时对于校外培训机构的管理也做出了调整,其中着重提到了师资队伍建设;另一方面,今年以来,一大批传统教育培训机构和在线教育平台完成上市,同时,资本迎来寒冬期。因此,面临新时代,一些游走在灰色地带,制造噱头概念、烧钱的发展模式势必难以为继,整个行业需要新的发展路径。

三好网启动“百城万师”计划百万教师会员构建未来竞争新势能

  民进中央教育委员会委员、中国民办教育协会培训教育专委会副理事长、三好网创始人兼CEO何强宣布启动“百城万师”教师成长计划

  从今年年初开始,国家相关部门相继出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《教师教育振兴行动计划(20182022年)》等文件,并在8月份,针对社会培训机构发布了《规范校外培训机构发展的意见》。

  据了解,前两个文件主要针对公办学校,最后一份文件目前来看重点针对线下的传统教育培训机构。但何强表示,在整个教育深化改革的大背景下,相关政策是一次正本溯源,即使还没有专门针对在线教育的政策,但作为教育的补充力量,也要积极响应号召,这是大势所趋,从本质上来讲,无论什么属性的教育机构,都应该重视师资建设,这是一脉相通的,我们不应该被动改变,而应主动求变。

  近几年,随着在线教育平台的崛起和竞争的白热化,教育培训行业的确也出现一些偏离轨道的现象。比如通过互联网通用的“烧钱”策略争抢市场;也有部分机构沉迷于制造各种噱头概念进行营销,而忽视教育培训本身;更有甚者以各类“杯赛”吸引学生和家长。过度的营销和价格战导致一系列恶果,随着学员的快速增长,师资力量无法匹配,从而出现部分平台、机构大量招募聘用一些无相关资质的大学生作为教师,使得整个教育培训行业的师资质量良莠不齐。

  对此,在这轮教育新政中,对于师资建设进行了针对性的要求,包括完善教师培训规范,优化建立教师培养体系,改善教师资源供给、严格把关教师资质等等,并且尤其强调制度化、体系化的设计,以确保打造一支优秀的教师队伍。

  此次启动“百城万师”教师成长计划和成立教师帮培训学院,也是三好网在教育新政背景下,对培训教师战略的一次全面升级。在之前对已有教师资源进行把关的基础上,通过新的制度设计和资源投入,体系化的选拔、培养更多的优秀教师。至此,三好网在师资筛选、选拔、考核、培养、储备、输出等方面形成一套完整的体系。

  值得注意的是,在“百城万师”教师成长计划的选拔标准中,特别指出教育资源欠发达地区的教师优先。而这也是教育新政下,在线教育平台对改善教师资源供给要求的一次探索。

  教育新政的目的在于让教育回归和升级,让师资得到保障,让师资获得提升。而作为在线教育的领跑者,三好网构建逐渐构建起成熟的培训教师选拔、评定规范机制,并在资格、招聘、进修等三个特征上不断优化教师培养体系。这无疑是一种有益的探索,对于整个行业的改革,具有重要参考意义。

三好网启动“百城万师”计划百万教师会员构建未来竞争新势能

  中国教育学会原常副会长、教师帮俱乐部理事长郭永福在2018培训教师发展大会上表示,对于在线教育机构而言,教师是最宝贵的资源,谁能体察老师的心声,切实解决老师的难题,赢得老师的信任,谁就能占据先机,掌握市场的主动权。

  对于在线年尤其如此。在整个互联网行业遭遇资本寒流的当下,在线教育也无法幸免。同时,为了解决发展问题,部分在线教育平台已寻求二级资本市场的支持。

  这一市场大变局的结果便是,以价格战争夺市场的时代已成历史,并且成为公众公司后,对于平台的运营也将提出越来越高的要求。也就意味着,早期跑马圈地的粗放式发展模式已无法持续,而需要在教育质量本身方面进行精耕细作。而除了当前如日中天的技术概念外,更加基础的师资势必也将成为竞争的核心优势。

  在这一趋势下,加上教育新政的实施,一部分相关资质不全的教师将退出市场,导致培训教师供给减少。未来,对于全资质,尤其是优秀的全资质教师需求会越来越大,甚至不排除各大平台对于优质教师的争夺。

  而对于这一竞争优势,早在三好网成立时就成为战略重心。三好网建立起以QEA(qualification教师资格证,experience 经验、Achievement成就)标准,严格筛选专职培训教师,目前平台上已聚集超过6万名优质培训教师。同时,通过教师帮俱乐部,建立起国内最大的教师社群,成员已超过100万,形成了强大的教师资源池。此次启动“百城万师”教师成长计划和成立教师帮培养学院,更是为源源不断的为平台和行业培养和输送优质教师人才。整套体系的不断完善,也为三好网在未来的竞争中构建了的坚实的壁垒。

  何强一直强调一个观点:“先做大,再做强是互联网教育最大的一个悖论。”因为一边跑马圈地一边打实基础是难以平衡的。因此三好网选择开始就做强,而师资建设即是“做强”的核心基础。

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